Kako izgleda dolazak na posao u Njemačku – korak po korak
Odlazak na rad u Njemačku za mnoge ljude s Balkana nije laka odluka. Najčešći problem nije nedostatak volje za radom, nego nedostatak tačnih informacija.
Zato se često javljaju pitanja: koliko traje proces, da li je sigurno, ko pomaže, šta je sa smještajem, ugovorom i papirima.
U ovom tekstu objašnjavamo kako zaista izgleda dolazak na posao u Njemačku, bez uljepšavanja i bez skrivenih detalja.
1. Prijava – prvi i najvažniji korak
Proces počinje jednostavnom online prijavom. Kandidat ostavlja osnovne podatke, radno iskustvo i kontakt informacije.
U slučaju saradnje sa BEGROS GmbH, važno je naglasiti da:
- nema posredničkih agencija
- nema troškova za kandidate
- prijava je informativna i ne obavezuje odmah
Nakon prijave, svaki kandidat se kontaktira direktno kako bi se provjerilo iskustvo i očekivanja.
2. Razgovor i provjera profila
Nakon prijave slijedi razgovor – najčešće telefonski ili online. Cilj razgovora nije „ispitivanje“, već:
- razumijevanje iskustva kandidata
- provjera da li je posao realno odgovarajući
- objašnjenje uslova rada
U ovoj fazi kandidat dobija jasne informacije:
- gdje bi radio
- u kojem gradu
- pod kojim uslovima
- kakav je raspored i tip posla
3. Ponuda firme i ugovor
Ako se profil poklapa s potrebama firme, kandidat dobija konkretnu ponudu. To znači:
- direktan ugovor s njemačkom firmom
- jasno definisana prava i obaveze
Važno je naglasiti:
ne radi se “na crno” i ne radi se preko trećih lica
Sve je regulisano prema njemačkim zakonima.
4. Smještaj i dolazak u Njemačku
Jedno od najčešćih pitanja je: gdje ću živjeti kad dođem?
Kod firmi koje djeluju unutar BEGROS sistema:
- kandidat ima besplatan i opremljen smještaj prvih 6 mjeseci
- smještaj je organizovan prije dolaska
- kandidat ne dolazi „na slijepo“
Ovo daje dovoljno vremena da se osoba:
- snađe u novom gradu
- upozna radno okruženje
- kasnije samostalno odluči o daljem smještaju
5. Podrška nakon dolaska
Dolaskom u Njemačku proces ne prestaje. Naprotiv – tada počinje najvažniji dio.
Kandidat ima podršku oko:
- prijave boravka
- administracije
- integracije u firmu
- eventualnog učenja jezika (ako je potrebno)
Posebno je važno istaći da se komunikacija odvija na jeziku koji kandidat razumije, što značajno olakšava prve mjesece.
6. Ko se može prijaviti?
Česta zabluda je da se mogu prijaviti samo „savršeni“ kandidati. U praksi:
- traže se iskusni monteri, ali i oni s manje iskustva
- njemački je prednost, ali nije uvijek uslov
- mogu se prijaviti:
- osobe bez EU papira
- osobe kojima je potrebna Zustimmung
- osobe koje već rade u Njemačkoj i žele promjenu poslodavca
Najvažnije je da je kandidat ozbiljan i spreman za rad.
Zaključak
Rad u Njemačkoj ne mora biti komplikovan, stresan ili neizvjestan – ako se proces vodi transparentno i bez posrednika.
Jasni uslovi, direktan ugovor, besplatan smještaj na početku i podrška na jeziku koji razumijete čine ogromnu razliku.
Ako razmišljate o odlasku ili promjeni posla, najvažnije je da imate tačne informacije i sigurnog partnera.
Prijava je jednostavna i dostupna online.
